Imagina que estás jugando un partido de baloncesto pero no hay marcador. No puedes saber ni cuánto tiempo queda para acabar ni cómo va partido. ¿Ganamos o perdemos? ¿Deberíamos ser … Seguir leyendo Equipos Software y Cuenta de Resultados
Imagina que estás jugando un partido de baloncesto pero no hay marcador. No puedes saber ni cuánto tiempo queda para acabar ni cómo va partido. ¿Ganamos o perdemos? ¿Deberíamos ser … Seguir leyendo Equipos Software y Cuenta de Resultados
Hoy en día hay muchas maneras de aprender y a través de las clases online la educación se ha adaptado al tiempo que tenemos disponible.
Esta semana disfrutamos de un gran #NeuronUp, el cual dedicamos a los líderes y los managers de las organizaciones agile.
La productividad nos preocupa a nivel personal y grupal. Es cierto que somos menos productivos que hace décadas, debido a que la tecnología evoluciona más rápido que la capacidad humana.
Cuando leímos sobre las empresas teal o aquellas que han incorporado procesos de autoorganización pensamos: ¡estas son las empresas que tenemos que construir en el futuro!
Mucho suele hablarse de la motivación de las personas y los empleados, pero poco se habla de lo que motiva a los CEOs, quienes son un pilar muy importante dentro de las empresas.
Hablar de equipos es hablar de personas, de sus conductas y disfunciones. Las 5 disfunciones de un equipo, cuyo autor es “Patrick Lencioni”, nos relata la historia de la Directora… Seguir leyendo ¿Cómo gestionar las 5 disfunciones de un equipo?
Un equipo puede tener muchas disfunciones capaces de impedir su correcto funcionamiento. Una de ellas es la confianza, la cual es la base. En este post reflexionaremos sobre la confianza… Seguir leyendo ¿Cómo gestionar la falta de confianza en un equipo?
La gestión de los conflictos es un tema del cual no paro de aprender y si lo unimos al temor que puede generar el tener conflictos, mucho más. Es esa… Seguir leyendo ¿Cómo tratar el temor al conflicto laboral en un equipo?
Un equipo es un núcleo cuya complejidad puede ser proporcionalmente igual a sus disfunciones. Según nos comenta el autor Patrick Lencioni, en su libro “las cinco disfunciones de un equipo”… Seguir leyendo ¿Cómo fomentar el compromiso de las personas en los equipos?
