Keepler, ¿Una consultora auto-organizada?

El mundo de la consultoría es altamente criticado por muchos desarrolladores software

#NeuronUp – Agile Leadership & Management: Presente y Futuro

Esta semana disfrutamos de un gran #NeuronUp, el cual dedicamos a los líderes y los managers de las organizaciones agile.

¿Qué es una #NoMonday company?

Cuando leímos sobre las empresas teal o aquellas que han incorporado procesos de autoorganización pensamos: ¡estas son las empresas que tenemos que construir en el futuro!

¿Qué motiva a los CEOs?

Mucho suele hablarse de la motivación de las personas y los empleados, pero poco se habla de lo que motiva a los CEOs, quienes son un pilar muy importante dentro de las empresas. 

Cómo ganarte la confianza de los demás

Una de las premisas más importantes para conectar a las personas es la confianza, es algo que es complicado conseguir y muy fácil perder, en este post vamos a hablar… Seguir leyendo Cómo ganarte la confianza de los demás

¿Cómo gestionar las 5 disfunciones de un equipo?

Hablar de equipos es hablar de personas, de sus conductas y disfunciones. Las 5 disfunciones de un equipo, cuyo autor es “Patrick Lencioni”, nos relata la historia de la Directora… Seguir leyendo ¿Cómo gestionar las 5 disfunciones de un equipo?

¿Cómo gestionar la falta de confianza en un equipo?

Un equipo puede tener muchas disfunciones capaces de impedir su correcto funcionamiento. Una de ellas es la confianza, la cual es la base. En este post reflexionaremos sobre la confianza… Seguir leyendo ¿Cómo gestionar la falta de confianza en un equipo?

¿Cómo tratar el temor al conflicto laboral en un equipo?

La gestión de los conflictos es un tema del cual no paro de aprender y si lo unimos al temor que puede generar el tener conflictos, mucho más. Es esa… Seguir leyendo ¿Cómo tratar el temor al conflicto laboral en un equipo?

¿Cómo fomentar el compromiso de las personas en los equipos?

Un equipo es un núcleo cuya complejidad puede ser proporcionalmente igual a sus disfunciones. Según nos comenta el autor Patrick Lencioni, en su libro “las cinco disfunciones de un equipo”… Seguir leyendo ¿Cómo fomentar el compromiso de las personas en los equipos?

¿Cómo potenciar la responsabilidad de las personas en los equipos?

El trabajo en equipo puede ser considerado como un sistemas complejo, donde se aúnan las aptitudes y actitudes por un fin común. Sin embargo, puede poseer disfunciones asociadas, como por… Seguir leyendo ¿Cómo potenciar la responsabilidad de las personas en los equipos?

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