El otro día debatía por Linkedin con un compañero sobre el objetivo de una organización. Él defendía que era importante el cómo hacíamos las cosas (proyectos) y el resultado (productos/servicios)… Seguir leyendo Empresas orientadas a valor
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El mundo de la consultoría es altamente criticado por muchos desarrolladores software
Cuando leímos sobre las empresas teal o aquellas que han incorporado procesos de autoorganización pensamos: ¡estas son las empresas que tenemos que construir en el futuro!
Una de las premisas más importantes para conectar a las personas es la confianza, es algo que es complicado conseguir y muy fácil perder, en este post vamos a hablar… Seguir leyendo Cómo ganarte la confianza de los demás
Desde NeuronForest llevamos meses hablando de autoorganización y de empresas que se autoorganizan. Creemos que las empresas que aumentan sus niveles de autoorganización, consiguen ser más competitivas en el mundo… Seguir leyendo La autoorganización tenía un precio… ¿Lo estamos pagando?
Desde NeuronForest queremos ayudar a las Organizaciones a ser más digitales, autónomas, y humanas. Una de las labores que hemos empezado a desarollar es visitar empresas con culturas diferentes a… Seguir leyendo Good Rebels: la empresa autoorganizada que existe en España
Muchos de los que hemos trabajado en modo Agile, bien sea como Scrum Master, Agile Coaches, Product Owners o desarrolladores en equipos Scrum o Kanban, sabemos que estamos teniendo muchos… Seguir leyendo Transformación Cultural a través del Teal Thinking
