Una de las grandes obsesiones de las empresas actuales es la productividad. Existen muchas referencias que hablan sobre ello: libros, podcast, vídeos… Vivimos en un mundo con muchas responsabilidades y… Seguir leyendo Las tres claves de la productividad digital
Imagina que estás jugando un partido de baloncesto pero no hay marcador. No puedes saber ni cuánto tiempo queda para acabar ni cómo va partido. ¿Ganamos o perdemos? ¿Deberíamos ser … Seguir leyendo Equipos Software y Cuenta de Resultados
Hoy en día existe una verdadera obsesión por conseguir que nuestras empresas sean productivas y eficientes. Existen multitud de libros y de vídeos que hacen referencia a técnicas para lograrlo… Seguir leyendo La empresa eficiente
El otro día debatía por Linkedin con un compañero sobre el objetivo de una organización. Él defendía que era importante el cómo hacíamos las cosas (proyectos) y el resultado (productos/servicios)… Seguir leyendo Empresas orientadas a valor
Una de las grandes preocupaciones de las empresas es la eficiencia y más aún en épocas de crisis.
Cuando leímos sobre las empresas teal o aquellas que han incorporado procesos de autoorganización pensamos: ¡estas son las empresas que tenemos que construir en el futuro!
Una de las premisas más importantes para conectar a las personas es la confianza, es algo que es complicado conseguir y muy fácil perder, en este post vamos a hablar… Seguir leyendo Cómo ganarte la confianza de los demás
Muchas empresas están incorporando el concepto del desarrollo ágil de software, es más muchas de ellas lo están expandiendo en sus organizaciones a otras áreas: recursos humanos, financiero, marketing o… Seguir leyendo Cuando Agile no es suficiente
La autoorganización empresarial empieza a demostrar que funciona, que en los sitios donde se apuesta por ella se consiguen resultados. Este tipo de modelos se basan en la idea de… Seguir leyendo La autoorganización es una elección
Cuando entres a tu trabajo, hazte esta pregunta ¿Por qué hago lo que hago? La importancia de que nuestro trabajo esté alineado con nuestra organización es lo que cambia nuestras… Seguir leyendo Y tú, ¿por qué haces lo que haces?
