¿Cómo tratar el temor al conflicto laboral en un equipo?

La gestión de los conflictos es un tema del cual no paro de aprender y si lo unimos al temor que puede generar el tener conflictos, mucho más. Es esa… Seguir leyendo ¿Cómo tratar el temor al conflicto laboral en un equipo?

¿Cómo fomentar el compromiso de las personas en los equipos?

Un equipo es un núcleo cuya complejidad puede ser proporcionalmente igual a sus disfunciones. Según nos comenta el autor Patrick Lencioni, en su libro “las cinco disfunciones de un equipo”… Seguir leyendo ¿Cómo fomentar el compromiso de las personas en los equipos?

¿Cómo potenciar la responsabilidad de las personas en los equipos?

El trabajo en equipo puede ser considerado como un sistemas complejo, donde se aúnan las aptitudes y actitudes por un fin común. Sin embargo, puede poseer disfunciones asociadas, como por… Seguir leyendo ¿Cómo potenciar la responsabilidad de las personas en los equipos?

¿Cómo gestionar la falta de atención a los resultados?

Una de las mayores disfunciones de un equipo es la tendencia de sus miembros a ocuparse de algo distinto a las metas colectivas del grupo. Sin embargo, un equipo que… Seguir leyendo ¿Cómo gestionar la falta de atención a los resultados?

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