Management 3.0
El papel del management en organizaciones creativas: motivación, trabajo en equipo, desarrollo de competencias y liderazgo.
¿De qué trata?
¿Cuál es el papel del management dentro de una organización creativa? ¿Necesitamos manager cuando los equipos son auto-gestionados? ¿Cómo podemos motivar a nuestros compañeros y colaboradores? ¿Cómo podemos mejorar el trabajo en equipo y la colaboración? ¿Cómo podemos desarrollar las competencias de las personas? ¿Cómo puedo ser un mejor líder?
Contenido
- Por qué 3.0: el liderazgo y el gobierno en equipos
- Pensamiento complejo: la teoría de la complejidad
- Cómo 'energizar' a las personas: motivación extrínseca e intrínseca
- Cómo desarrollar competencias en el propio trabajo
- Cómo empoderar al equipo: niveles de empoderamiento, Delegation Poker y Board
- Cómo alinear las restricciones: límites, cultura organizacional
- Cómo mejorar: dinámica de mejora continua, celebrar éxitos y aprender de fracasos
- Cómo crece la estructura: tipos de estructura y diseño organizativo
Información adicional
Impacto del taller – Management 3.0
En este taller trabajamos herramientas prácticas para mejorar la forma en que los líderes gestionan, acompañan y desarrollan a las personas dentro de los equipos.
Después de la sesión, los participantes destacaron aprendizajes clave como:
• Nuevas formas de tratar y acompañar a las personas en el trabajo
• Identificar diferentes comportamientos y estilos dentro de los equipos
• Comprender mejor las reacciones y necesidades de los demás
• Desarrollar mayor autoconocimiento como líderes
• Aprender a adaptar el liderazgo a cada persona
• Entender mejor el rol de cada miembro del equipo
• Mejorar la capacidad de motivar y acompañar a los equipos
Muchos participantes destacaron también que el taller les permitió reflexionar sobre su propio estilo de liderazgo y adquirir herramientas para gestionar mejor a las personas en entornos complejos.
“Cuando los líderes entienden mejor a las personas, los equipos funcionan mejor.”
¿A quién va dirigido?
- Líder de equipo o manager durante una transformación digital
- Scrum Master
- Agile Coach
- Product Owner que quiere ayudar a su equipo a ser de alto rendimiento
- Alto directivo que quiere hacer de su organización un lugar atractivo para trabajar
- Agentes del cambio
Todas nuestras formaciones son bonificables por FUNDAE