Agile Leadership
Formación práctica para desarrollar un liderazgo adaptativo y consciente, capaz de alinear equipos, gestionar el cambio y generar resultados en entornos complejos.
¿De qué trata?
Hoy muchas organizaciones quieren ser ágiles…
pero siguen teniendo el mismo problema:
👉 líderes que controlan todo en lugar de confiar en su equipo
• falta de alineación en equipos
• baja autonomía
• dependencia constante del líder
• resistencia al cambio
• equipos desmotivados o desconectados
👉 Resultado: todo pasa por el líder y se genera un cuello de botella
Esta formación trabaja el liderazgo desde dentro:
• cómo liderar sin microgestionar
• cómo generar autonomía real
• cómo sostener conversaciones difíciles
• cómo influir sin imponer
• cómo acompañar el cambio en personas y equipos
👉 Porque la agilidad no depende del framework.
👉 Depende de cómo lideras.
Contenido
- • Nuevas competencias organizacionales y de liderazgo
- • Comportamientos que incrementan la Agilidad
- • Autoconciencia y mentalidad de crecimiento
- • Desarrollo del líder como instrumento de cambio
- • Introducción a la inteligencia emocional aplicada
- • Conversaciones clave en entornos Agile
- • Liderazgo en procesos de transformación
- • Gestión del cambio organizacional
- 👉 Todo trabajado con dinámicas gamificadas reales y situaciones del día a día.
Información adicional
🚀 Impacto de la formación
Los participantes destacan:
• mayor autoconciencia sobre su estilo de liderazgo
• herramientas concretas para gestionar equipos
• mejora en la comunicación y conversaciones difíciles
• claridad sobre cómo liderar en entornos Agile
• conexión real con sus equipos
Además, la formación genera:
• líderes más conscientes y menos reactivos
• equipos más autónomos y alineados
• reducción de bloqueos y dependencias
• mejora del clima y la colaboración
• mayor capacidad para gestionar el cambio
👉 Los alumnos se llevan:
• una nueva forma de entender el liderazgo
• herramientas prácticas aplicables desde el primer día
• reflexión profunda sobre su impacto como líderes
La agilidad no falla por falta de procesos.
Falla por cómo se lidera.
¿A quién va dirigido?
- • líderes de equipo y managers
- • mandos intermedios en procesos de cambio
- • directivos que quieren transformar su forma de liderar
- • perfiles Agile o agentes del cambio (Scrum Master, PO) que trabajan con equipos
- • organizaciones que quieren evolucionar su cultura
- 👉 Especialmente para quienes sienten que:
- “tienen equipo, pero no están consiguiendo que funcione como deberían”
Todas nuestras formaciones son bonificables por FUNDAE